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La justicia obliga a una agencia de viajes a readmitir a una agente o pagarle 15.130 euros

Redacción El Comunicación · 9 de noviembre de 2026 a las 09:49

En 20 segundos

  • Una agente de viajes fue despedida en marzo de 2024 tras 22 años en la misma agencia.
  • El tribunal declaró improcedente el despido y la empresa debe elegir entre readmitirla o indemnizarla.
  • Si no contesta en cinco días hábiles, la sentencia ordena readmitirla y pagarle los salarios de tramitación.

Un tribunal de Andalusia ha declarado improcedente el despido de una agente de viajes con 22 años en la misma agencia. La empresa debe readmitirla o pagarle 15.130,88 euros más, y sólo tiene cinco días hábiles para elegir.

Imagen de archivo · Foto: Jebulon · CC0 · Wikimedia Commons

El Tribunal Superior de Justicia de Andalusia ha declarado improcedente el despido de una agente de viajes que trabajaba en la misma agencia desde marzo de 2002. La empresa puede readmitirla o pagarle 15.130,88 euros más. Según El Nacional, la trabajadora ya había cobrado 18.749,76 euros, así que indemnizarla supondría un total de 33.880,64 euros.

La mujer cobraba 1.431,30 euros al mes a jornada completa. La agencia le comunicó el despido el 15 de marzo de 2024. En la carta alegó causas económicas y organizativas y señaló que había perdido su principal fuente de ingresos tras el cambio en la venta de entradas de la Alhambra y el Generalife.

La empresa pagó 1.562,48 euros al mes durante un año. Los justificantes acreditaban esos pagos, pero el informe económico se refería a pérdidas de ejercicios anteriores y a periodos posteriores al despido. Para la Sala faltaba la prueba decisiva: que la agencia no tenía dinero el 15 de marzo de 2024. En primera instancia la trabajadora había perdido; el tribunal revocó esa decisión al resolver su recurso.

La sentencia, fechada el 16 de abril de 2026, da a la agencia cinco días hábiles desde su notificación para elegir. Puede contestar por escrito o en comparecencia, sin esperar a que sea firme. Si no contesta, la sentencia fija la readmisión y el abono de los salarios de tramitación, desde el despido hasta la notificación. La resolución también permite preparar un recurso de casación para la unificación de doctrina.

Qué dicen otros medios

Fuentes: El Nacional.

Elaborada con IA a partir de 1 medio · Responsabilidad editorial: El Comunicación

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