El campo de Cádiz lleva cuatro años sin convenio y el complemento de antigüedad frena el acuerdo

El convenio colectivo del campo de Cádiz caducó en 2022 y sigue en ultraactividad, así que sus condiciones se mantienen hasta que se firme uno nuevo. Afecta a más de 10.000 trabajadores de la provincia en agricultura, ganadería, flor cortada y manipulación de productos agroalimentarios. Según Diario de Cádiz, es el único de toda la comunidad autónoma que lleva tanto tiempo sin actualizarse.

Los salarios también han subido. En 2018, según Manuel Romero, secretario de Industria de CCOO de Jerez y su comarca, la mayoría de categorías cobraba 735 euros al mes, el Salario Mínimo Interprofesional de entonces. Los sucesivos aumentos del SMI han elevado las tablas un 66% en los últimos ocho años, hasta 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 euros brutos al año.

El gran obstáculo es el complemento de antigüedad. Hasta ahora se pagaba sobre todo al personal fijo, y pocos temporeros llegaban a serlo porque sus ingresos se liquidaban al final de cada campaña. La reforma laboral del Decreto-ley 32/2021, impulsada por el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz, limitó los contratos temporales y convirtió muchos en fijos discontinuos. Con ese cambio, los sindicatos reclaman ahora el complemento en la negociación con la patronal, liderada por la asociación agraria Asaja.

Los sindicatos creen compartir con la patronal la necesidad de avanzar. Hace poco se firmó el convenio de viticultura, que también afecta a muchos trabajadores de la provincia, y el sindicato espera que ahora llegue el turno del sector agrícola y ganadero.