El absentismo laboral sube al 7,76 % y ya supera el nivel previo a la pandemia

La tasa de absentismo laboral, es decir, el porcentaje de horas de trabajo que no se realizan por motivos ocasionales, llegó al 7,76 % en el segundo trimestre de 2026, según un estudio de Adecco Group con datos del INE. Son 0,14 puntos más que en el primer trimestre y 2,26 puntos más que en 2019. Solo la superan el segundo trimestre de 2020, en pleno confinamiento, y el cuarto de 2025.

Frente al mismo trimestre de 2025, la tasa sube 0,27 puntos. El 60 % de ese aumento procede de la incapacidad temporal, que pasa del 5,88 % al 6,04 %. En el cálculo entran las faltas injustificadas, las bajas por maternidad y adopción, los permisos remunerados y la conflictividad laboral. No entran las pérdidas por ERTEs, las vacaciones ni los días festivos.

Por sectores, la industria tiene la tasa más alta, con un 8,32 %, seguida de los servicios, con un 7,79 %. La construcción registra la más baja, con un 6,30 %, aunque sube 0,38 puntos. Por actividades, las postales y de correos encabezan la lista con un 13,26 %.

Por comunidades, 13 de las 17 aumentan su tasa. Canarias tiene la más alta, con un 9,6 %, y Asturias y el País Vasco, con un 9,5 % cada una. Solo bajan Cantabria, con un 9,1 % (0,8 puntos menos), y Galicia, con un 8,8 %.

En cuanto a la siniestralidad, los accidentes laborales en jornada se situaron en 213 casos por cada 100.000 afiliados y mes, un 0,2 % menos que un año antes.