Sanidad propone contratos largos y guardias flexibles para retener a los MIR

Según Redacción Médica, el informe de Sanidad plantea contratos de larga duración, quitar trámites burocráticos a los médicos y reorganizar las guardias con jornadas más flexibles. El objetivo es que los residentes se queden en Atención Primaria tras la residencia. El problema es más grave en zonas rurales y en Medicina Familiar y Comunitaria, donde hay plazas de difícil cobertura y contratos post-MIR que quedan desiertos.

El salario no es lo único que cuenta. David Montes, vicepresidente de la Asociación MIR España, sostiene que a los residentes les preocupa sobre todo la estabilidad laboral y las opciones de crecer profesionalmente. Reconoce que el sueldo pesa, pero que el precio de la vivienda limita mucho. Entre los jóvenes, dice, las guardias son el mayor motivo de queja: «un sistema totalmente arcaico».

Begoña Caamaño, subdirectora general de Gestión de Profesionales del Servicio Gallego de Salud (Sergas), atribuye el cambio a una nueva forma de entender el trabajo. Los residentes prefieren Vigo o A Coruña a los pueblos pequeños. En Galicia firmaron contrato 115 de los 122 que terminaron la formación, un 94%, cinco puntos más que en 2023. Según Caamaño, todavía no salen tantos médicos como los que se jubilan.

Caamaño plantea rediseñar la estructura de los centros y advierte de que la conciliación tiene un límite: no pueden cerrarse hospitales en fin de semana. Como incentivos se plantean ayudas para las plazas de difícil cobertura y para la vivienda, algo que ya se ofrece en los archipiélagos.